Web Analytics Made Easy - Statcounter

خبرگزاری آریا - همزمان با سه‌شنبه‌های پاسخ‌گویی، هفدهمین برنامه دیدار و هم‌اندیشی با مدیران و کارکنان در شهرداری منطقه 17 تهران اجرا شد.
به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران، در هفدهمین برنامه بازدید و هم‌اندیشی مدیران اداره‌کل سرمایه‌انسانی به درخواست و مشکلات همکاران شهرداری منطقه 17 رسیدگی شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


در بخش نخست این برنامه، مدیرکل سرمایه‌انسانی به اتفاق جمعی از معاونین و مدیران در نشست هم‌اندیشی با مسئولان منطقه 17، پیرامون مسائل و چالش‌های مرتبط با حوزه‌ سرمایه‌انسانی این مجموعه بحث و تبادل‌نظر و رهنمودها و توصیه‌های لازم جهت اجرای بهینه امور و خدمات‌رسانی مطلوب به کارکنان و رفع معضلات ایشان را ارائه کرد.
در این نشست شهردار منطقه ضمن تبریک ایام مبارک شعبانیه، گفت: رویکرد و سیاست اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری تهران این است که به جهت پیگیری و مشکلات پرسنل شهرداری در ایام مختلف در مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها حضور پیدا می کند.
وی با بیان این‌که این رویارویی مستقیم با پرسنل دارای برکات بسیاری است که باعث باز شدن گره‌ای از کار این عزیزان و رفع مشکلات ایشان خواهد شد، تصریح کرد: قطعاً این نگاه بالا به پایین که شاید در ذهن برخی از مدیران وجود دارد، کاملا شکسته ‌می‌شود.
شهردار منطقه 17 بزرگترین سرمایه شهرداری، را نیروی انسانی دانست و ابراز امیدواری کرد سایر مدیران شهرداری نیز از این فرصت استفاده کنند و با توجه ویژه به نیروی انسانی در جهت افزایش انگیزه این عزیزان گام بردارند. 
در ادامه مردانی با اشاره به این‌که محیط کار نقش مهمی در سلامت روان و انگیزه کارکنان ایفا می‌نماید خواستار فراهم‌سازی بستری سالم و مناسب با رویکردی منصفانه، عادلانه و اخلاق‌مدار شد.
وی در ادامه ایجاد فضایی همراه با اعتماد، احترام و صداقت را در افزایش انگیزه کارکنان مؤثر دانست و اظهار داشت: به منظور افزایش انگیزه و اعتمادسازی در کارکنان کافی است با آن‌ها صادق بود و به وعده‌های خود عمل کرد.
مدیرکل سرمایه‌انسانی با بیان این‌که کارمندان از مدیران خود الگوبرداری می‌کنند، افزود: اگر مدیران در لایه‌های مختلف سازمان باانگیزه باشند و مسئولیت‌های خود را به‌صورت دقیق انجام دهند، می‌توانند اطمینان داشته باشند که کارکنان سازمان نیز به همین صورت خواهند بود.
مردانی در بخش دیگری از سخنان خود بهبود وضعیت معیشت کارکنان شهرداری تهران را از اولویت‌های مدیریت شهری عنوان کرد.
وی در خاتمه تکریم و همچنین تشویق به‌موقع پرسنل را عاملی مؤثر در افزایش بهره‌وری سازمان دانست و گفت: مدیران باید به این موارد توجه ویژه داشته باشند.
گفتنی‌است در پایان این برنامه‌ نیم‌روزه؛ مدیرکل سرمایه‌انسانی ضمن بازدید از ادارات و بخش‌های مختلف منطقه، با مدیران و کارکنان نیز دیدار و گفت‌وگو کرد و شنونده‌ دغدغه‌ و درخواست‎‌های همکاران متقاضی بود.
انتهای پیام/

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: سرمایه انسانی منطقه 17

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۵۴۲۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

وضعیت آلودگی هوای تهران امروز شنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ + شاخص به تفکیک مناطق

کیفیت هوا در کلان‌شهر تهران امروز با قرار گرفتن روی شاخص ۸۴ در وضعیت هوای سالم (زرد) ثبت شده است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا، سنجش کیفیت هوا امروز _شنبه هشتم اردیبهشت_ در دستگاه سنجش کیفیت هوای ایستگاه‌های سلامت با شاخص ۱۵۲ و شهرداری منطقه ۱۹ با شاخص ۱۵۴ ناسالم برای عموم (قرمز)، پاسداران با شاخص ۱۱۲، شادآباد منطقه ۱۸ با شاخص ۱۱۴ و منطقه ۱۵ با شاخص ۱۱۵ ناسالم (نارنجی) قرار دارد.

بر این اساس سنجش کیفیت هوا امروز در ایستگاه‌های آتی‌ساز با شاخص ۵۳، امام خمینی با شاخص ۶۳، باغستان شهریار با شاخص ۵۹، پارک رازی با شاخص ۸۶، پردیس با شاخص ۷۴، پونک با شاخص ۵۴، پیروزی منطقه ۱۳ با شاخص ۶۹، پیشوا با شاخص ۷۳، تهران پارک شکوفه با شاخص ۹۲، چشمه با شاخص ۸۰، دانشگاه تهران با شاخص ۸۶، دانشگاه شهید بهشتی با شاخص ۷۶، دماوند با شاخص ۶۹، رباط‌کریم با شاخص ۶۵، ژئوفیزیک با شاخص ۷۳، در وضعیت هوای سالم (زرد) قرار دارد.

همچنین ایستگاه‌های شریف منطقه دو با شاخص ۹۸، شهرری منطقه ۲۰ با شاخص ۸۲، شهرداری منطقه دو با شاخص ۷۲، شهرداری منطقه ۲۱ با شاخص ۸۴، شهرداری منطقه ۲۲ با شاخص ۷۴، علم و صنعت با شاخص ۷۸، فرمانداری شهرری با شاخص ۹۶، قرچک با شاخص ۸۶، لواسانات با شاخص ۵۵، ملارد با شاخص ۶۱، میدان فتح منطقه ۹ با شاخص ۹۹ و وردآورد منطقه ۲۲ با شاخص ۸۷ در موقعیت هوای سالم (زرد) ثبت شدند.

به این ترتیب، سنجش کیفیت هوا در ایستگاه‌های اتوبان محلاتی منطقه ۱۴ با شاخص ۴۵، پاکدشت با شاخص ۴۹، سرخه‌حصار با شاخص ۳۳، شهرداری منطقه ۱۱ با شاخص ۴۶، قدس با شاخص ۳۵، مسعودیه منطقه ۱۵ با شاخص ۴۹، ورامین با شاخص ۴۳، در موقعیت هوای پاک (سبز) ثبت شدند.

شاخص کیفی هوا از صفر تا ۵۰ هوای پاک (سبز)، ۵۱ تا ۱۰۰ هوای سالم (زرد)، ۱۰۱ تا ۱۵۰ ناسالم برای گروه‌های حساس (نارنجی)، ۱۵۱ تا ۲۰۰ ناسالم برای عموم (قرمز)، ۲۰۱ تا ۳۰۰ بسیار ناسالم (بنفش) و ۳۰۱ تا ۵۰۰ بسیار خطرناک (قهوه‌ای) است.

کد خبر 748224

دیگر خبرها

  • وضعیت آلودگی هوای تهران امروز یکشنبه ۹ اردیبهشت ۱۴۰۳ + شاخص به تفکیک مناطق
  • توضیحات شهرداری منطقه ۷ تهران درباره قطع درختان کنار باغ موزه قصر
  • نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
  • برنامه بهبود سلامت شهری در ایران/ تعامل مدیریت شهری با نظام سلامت
  • اجرای ۳۱ پروژه با مشارکت سرمایه‌گذاران/ پیشرفت ۵۵ درصدی پروژه مشارکتی میخک
  • پاسخگویی مدیران شهری شیراز از طریق سامانه ۱۳۷
  • وضعیت آلودگی هوای تهران امروز شنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ + شاخص به تفکیک مناطق
  • از ضرورت نگاه ویژه مدیریت شهری تا رفع مشکلات شهروندان در میز خدمت شهرداری منطقه ۲ شیراز
  • وضعیت آلودگی هوای تهران امروز جمعه ۷ اردیبهشت ۱۴۰۳ + شاخص به تفکیک مناطق
  • وزارت اقتصاد پیشتاز رفع آفت تمرکززدایی باشد/سرمایه ۴۳۵ هزار میلیاردی حبس شده در اصفهان